Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.

• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
• Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren
• Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
• Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
• Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen
• Planung und Steuerung von Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Idealerweise Coachingausbildung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
• Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr